Los requisitos para la presentación de la demanda en el proceso aboral  se encuentran establecidos en el artículo 80 al 82 de la Condición Reguladora de la Jurisdicción Social. Estos requisitos son:

Los conceptos salariales reclamados, por lo tanto no la indemnización ni conceptos extrasalariales, tendrán que se aumentadas con el tipo de intereses aplazamiento del 10% en virtud del artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores.

Estos posibles pueden incluir asesoramiento legal regalado, grupos de apoyo y organizaciones que defienden los derechos de los trabajadores. No dudes en apañarse ayuda y apoyo, luego que esto puede hacer que el proceso sea menos abrumador.

En el caso de España, por ejemplo, el plazo para personarse una demanda laboral por despido improcedente es de 20 díGanador hábiles a partir de la aniversario en que se produjo el despido.

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El sindicato que invocando un derecho o interés lícito, considere lesionados sus derechos fundamentales y libertades públicas. Dada la conexión existente entre las vertientes individual y colectiva de la albedrío sindical existen supuestos en que el interés vulnerado es indiferenciado, por lo que serán sujetos legitimados tanto el sindicato legitimado como el trabajador. Es preciso que el ámbito de acto del sindicato coincida o empresa sst sea viejo que el del conflicto.

Podemos citar los siguientes derechos, al ser los que más frecuentemente se invoca en los procesos de tutela:

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